"Ensibriga: 17 anos a formar competências profissionais ..."

Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho

 

 

13ª EDIÇÃO - Bragança

Curso Nível 6, Homologado pela ACT - Autoridade para as Condições de Trabalho

Curso acreditado pela Ordem dos Engenheiros- Formação Contínua OE+AcCEdE

ENSIBRIGA – EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO, LDA.

 

 

DESTINATÁRIOS

Licenciados e Bacharéis com interesse nas áreas de Segurança e Higiene do Trabalho.

 

INTRODUÇÃO

Na sequência do DL 102/2009 de 10 de Setembro, que aprova o regime jurídico da promoção de segurança e saúde no trabalho, respeitante à actividade de segurança e de saúde do trabalho na empresa, a questão da qualificação dos profissionais de segurança e higiene do trabalho impôs-se no âmbito da regulação normativa do DL. Nº 110/2000, de 30 de Junho.

Decorre de todo este quadro que a gestão da área da segurança e da higiene do trabalho nas empresas, seja ela desenvolvida por recursos internos ou externos, deva ser exercida obrigatoriamente por profissionais certificados, sendo que tal certificação profissional se exerce no quadro de um sistema de qualificação, baseada numa formação estruturada e reconhecida.

O presente curso propõe-se, assim, desenvolver a qualificação de técnicos superiores de segurança e higiene do trabalho (nível 5), reportando-se aos respectivos referenciais do sistema de certificação profissional da ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho).

 

OBJECTIVOS

Promover a formação qualificada de técnicos superiores de higiene e segurança do trabalho; desenvolver, coordenar e controlar as actividades de prevenção e de protecção contra riscos profissionais; desenvolver competências de Gestão em Segurança e Saúde do Trabalho no contexto das organizações, favorecer a valorização individual do formando quer em termos técnicos e científicos, quer em termos de formação pessoal e de relacionamento interpessoal.

 

METODOLOGIA

O plano pedagógico organiza-se em aulas teóricas, teórico-práticas, práticas e seminários.

ESTRUTURA CURRICULAR

MÓDULO I - INTRODUÇÃO À SEGURANÇA E À HIGIENE DO TRABALHO

- O trabalho e a prevenção de riscos profissionais;

- Conceitos fundamentais da segurança e da saúde do trabalho;

- Elementos de consulta e investigação na área da segurança e da saúde do trabalho;

 

MÓDULO II - GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES

- Princípios organizacionais e principais indicadores de desempenho da Organização;

 

MÓDULO III – LEGISLAÇÃO, REGULAMENTOS E NORMAS DE SHT

- Noções fundamentais de Direito;

- Evolução histórica do direito da segurança e saúde do trabalho;

- O regime da Organização e funcionamento dos Serviços de Prevenção nas Empresas;

- Legislação fundamental relativa às prescrições mínimas de segurança e saúde;

- Legislação sectorial;

- Legislação relativa ao licenciamento das actividades económicas e à segurança dos produtos;

- Regime de reparação da sinistralidade laboral;

- O papel da normalização técnica;

- Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e protecção;

MÓDULO IV - ESTATÍSTICA E FIABILIDADE

- Noções de estatística e fiabilidade;

 

MÓDULO V – PSICOSSOCIOLOGIA DO TRABALHO

- As novas formas de organização de trabalho e os riscos emergentes:

  • Metodologias e Técnicas de avaliação dos factores psicossociais;
  • Processos e Dinâmicas Psicossociais na Empresa;
  • Intervenção psicossocial: alterações na organização do trabalho, alterações no indivíduo;
  • Disfunções Psicossociais na Empresa;

MÓDULO VI - ERGONOMIA

- Conceitos, objectivos e metodologias de estudo;

- Campos de aplicação da ergonomia;

- Noções de fisiologia (trabalho muscular);

- Ergonomia na Segurança;

- As principais linhas de normalização ergonómica europeia;

 

Módulo VII - Avaliação e Controlo do Riscos Profissionais

- Conceitos, objectivos e terminologia relativos ao processo de avaliação e controlo de riscos;

- Avaliação de Riscos;

- Controlo de Riscos;

MÓDULO VIII - HIGIENE DO TRABALHO

- Introdução à Higiene do Trabalho;

- Avaliação e prevenção de riscos físicos;

- Avaliação e prevenção de riscos químicos;

- Avaliação e prevenção de riscos biológicos;

 

MÓDULO IX - TÉCNICAS DE INFORMAÇÃO, DE COMUNICAÇÃO E NEGOCIAÇÃO

- O enquadramento da informação na estratégia de segurança e de saúde do trabalho;

 

MÓDULO X – SEGURANÇA DO TRABALHO

- Princípios e domínios da Segurança do Trabalho;

- Causas e consequências dos Acidentes de trabalho;

- Metodologias para a concepção de listas de verificação;

- Instrumentos de Detecção e Medição;

- Avaliação e Controlo de Riscos associados;

- Avaliação e Controlo de Riscos específicos;

- Exemplos de Avaliação e Controlo em Actividades de Risco Elevado;

- Exemplos de Avaliação e Controlo em Sectores de Sinistralidade Elevada;

 

MÓDULO XI - ORGANIZAÇÃO DA EMERGÊNCIA

- Caracterização das situações de emergência;

- Enquadramento legislativo da organização da emergência – Regime Jurídico de SCIE;

- Entidades e organismos responsáveis pela protecção civil;

- Estruturação de Planos de Emergência;

MÓDULO XII - CONCEPÇÃO E GESTÃO DA FORMAÇÃO

- O enquadramento estratégico da formação na estratégia de segurança e de saúde do trabalho;

- Diagnóstico de necessidades e de oportunidades formativas: objectivos do diagnóstico e decisões prévias ao mesmo, metodologias e técnicas de suporte ao diagnóstico, definição de prioridades e sua validação;

- A construção de um plano formativo:

  • Das necessidades e oportunidades à definição de objectivos formativos;
  • A elaboração dos itinerários formativos;
  • O planeamento e a logística da formação;

- A execução da formação:

  • Técnicas de motivação e dinamização de grupos de formação;
  • Métodos e técnicas pedagógicas ao serviço do formador;
  • O uso de auxiliares pedagógicos;
  • O planeamento de uma sessão formativa;

- O acompanhamento e a avaliação da formação:

  • O acompanhamento: estratégias, actores e momentos;
  • Os diversos níveis de avaliação da formação;
    • Objectivos, actores, momentos e instrumentos de avaliação da formação;

- Metodologias e técnicas adequadas para a avaliação da qualidade e eficácia da formação;

MÓDULO XIII - GESTÃO DA PREVENÇÃO

- A gestão da prevenção e a gestão das Organizações;

- Modelos de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho;

- A integração no sistema de gestão dos domínios fundamentais da prevenção;

- Elaboração do Programa de prevenção;

- Organismos da Rede;

MÓDULO XIV - METODOLOGIAS DE ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS

- Metodologias de diagnóstico da situação de trabalho;

- Técnicas de tratamento da informação;

- Elaboração de relatórios;

 

CANDIDATURA E SELECÇÃO

Inscrições abertas

Análise curricular Académica e Profissional e ordem de inscrição.

 

VAGAS

20

 

CARGA HORÁRIA

552 Horas

 

 

CRITÉRIOS DE APROVAÇÃO

O número de faltas não poderá exceder 10% da carga horária.

Aprovação em todas as unidade curriculares, sendo condição de aproveitamento uma classificação igual ou superior a 50%.

Aprovação no relatório final produzido no âmbito da prática em contexto de trabalho (Estágio).

DURAÇÃO E REGIME

As aulas decorrerão às sextas, das 19h00 às 23h00 e aos sábados, das 09h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00.

 

DOCUMENTAÇÃO DE CANDIDATURA

Curriculum Vitae no modelo EUROPASS.

Fotocópia do Certificado de Habilitações.

Preenchimento do boletim de candidatura

Fotocópia do Bilhete de Identidade e cartão de contribuinte.

1 Fotografia.